1. 　　市民王曼：2010年9月，我与单位签订了三年期劳动合同，但是去年4月中旬的一天，在我没有任何过错的情况下，我部门的主管突然通知我：“你明天不用来上班了”，后来我就几天都没去上过班。但是一直没收到公司的辞退通知书，请问这样口头开出具有法律效力吗？

    广东增泰律师事务所罗学源律师：用人单位主管口头通知王曼不用来上班，而王曼在     接到口头通知后也没有去上过班，双方的劳动关系已经解除。不过，双方签订的是三年期     劳动合同，现合同尚未到期，用人单位解除王曼的劳动合同，已经属于违反解除，依法应     当向王曼支付经济赔偿金。