市民黄女士：多年前我和公司签订了无固定期限的用工合同。最近公司由于经营状况不太好，想找我协商解除用工合同，请问如果我同意协商解除劳动合同，我的经济补偿金应该如何计算？
    广东增泰律师事务所罗学源律师：《劳动合同法》第36条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。