市民江小姐：去年我入职一家公司时，公司为节省开支而准备为我缴纳工伤保险费，强行要求与我签订协议，明确其对工伤概不负责，一切后果都由我自己承担。否则，便拒绝录用。为解决经济问题，我不得不答应。但是前段时间我在单位突遭意外，腿部严重摔伤，为此我花去了高额医疗费，于是我要求公司给予一定补助，但公司以已约定在先为由拒绝。请问事先约定是否可以逃避工伤责任？

    广东增泰律师事务所罗学源律师：《劳动合同法》第26条规定，下列劳动合同无效或者部分无效：（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。为员工缴纳工伤保险是用人单位的法定义务，用人单位与江小姐约定其对工伤概不负责，这是在免除其法定责任，是无效的。现江小姐发生工伤，用人单位应当对江小姐的工伤负责。