市民付女士：我的劳动合同将于下个月底到期，但我现在怀孕了。前几天公司通知我，表示我的劳动合同到期后将不再和我续签合同。请问在我怀孕的情况下，公司与我终止劳动关系合法吗？

   广东增泰律师事务所罗学源律师：《女职工劳动保护特别规定》第五条规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。原劳动和社会保障部在《关于贯彻劳动法若干问题的意见》中规定：劳动者在孕期、产期、哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同，合同期限应随孕期、产期、哺乳期的多少自动延续到相应的期限届满为止。所以，付女士已经怀孕了，公司与付女士终止劳动合同关系是不合法的。