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| 末位淘汰制下岗合法吗？ |
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| 作者:罗学源律师 来源:原创 阅读: |
市民刘小姐：今年我公司实行“末位淘汰”制，我被单位以“末位淘汰”为由通知待岗，虽然劳动关系尚未解除，但实际收入和保险都没有了，请问这合法吗？ 广东增泰律师事务所罗学源律师：公司实行末位淘汰制是一种内部的管理手段，但管理手段不得与法律规定相冲突。刘小姐公司实行末位淘汰制，让刘小姐待岗，已经没有实际收入和保险，这已经以事实行为单方与刘小姐解除劳动合同关系，这是不符合法律规定的。 |
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