市民王晓鸥:我曾在一家餐饮公司工作了1年零6个月后,跳槽到某家酒店。该酒店与我签订了为期5年的劳动合同,双方约定了3个月的试用期。2个月后,我向酒店提出申请,要求休年休假。但酒店拒绝了我的申请,理由是,按照单位规定,只有在酒店连续工作1年以上才能休年休假。请问该酒店单位的做法合法吗?
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