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休年休假需在单位工作累积一年吗?
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作者:罗学源律师  来源:原创  阅读:


    
市民王晓鸥:我曾在一家餐饮公司工作了1年零6个月后,跳槽到某家酒店。该酒店与我签订了为期5年的劳动合同,双方约定了3个月的试用期。2个月后,我向酒店提出申请,要求休年休假。但酒店拒绝了我的申请,理由是,按照单位规定,只有在酒店连续工作1年以上才能休年休假。请问该酒店单位的做法合法吗?

   广东增泰律师事务所罗学源律师:《职工带薪年休假条例》第二条规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。由上述规定可知,享受带薪休假是有条件限制的,即必须在用人单位连续工作1年以上。王晓鸥在酒店才工作2个月就提出休年休假,这是不符合法律规定的。


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