市民冼明：我们工厂现在的效意不是很好，老板为了节约开支便将我们所有文员（文员属于管理层阶级）全部都转为普工，老板说如果我们不愿意做普工可以选择辞工，我想请问这一类型跟裁员有区分吗，我们可以得到补偿吗？

      广东增泰律师事务所罗学源律师：《劳动合同法》第35条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。老板未经协商，强行变换岗位，这是违法的。如果冼明不愿意变更工作岗位，可以与用人单位协商解除劳动合同，这样可以得到补偿。

 （本律师与《增城日报》“记者跑腿”栏目长期合作，由本律师独家为读者咨询的法律问题提供答复。上述问题为本律师在《增城日报》给读者法律方面咨询的答复。）