市民王华：我在一家公司工作已经1年了，来公司的时候，没有签订劳动合同。公司聘任我为销售部总监，颁发了聘期为两年的聘任书，在聘任书中规定了我的职责、待遇、期限等。现在，公司领导班子调整，原来的经理调走了，新任的经理说我的聘任书不是合同，让我回家休息，只发生活费。请问这份聘任书真的没有效用吗? 

   广东增泰律师事务所罗学源律师：聘任书因为尚不具备劳动合同所有必备条款，所以不是正式意义上的劳动合同。王华与公司虽然没有签订正式的的劳动合同，但聘任书记载的内容完全可以证明双方具备事实上的劳动关系。所以，这份聘任书是可以作为证明双方具备事实劳动关系的证据来使用的。

（本律师与《增城日报》“记者跑腿”栏目长期合作，由本律师独家为读者咨询的法律问题提供答复。上述问题为本律师在《增城日报》给读者法律方面咨询的答复。）