病假期间被解聘，公司应承担怎样的赔偿责任？

    市民高先生：我和公司签了两年劳动合同，最近身体不好，口头和老板请了半个月假（没有书面请假批示）。等到半个月后，前往公司上班，经理表示已经把我解雇了，请问公司要对我作出相应赔偿吗？

    广东增泰律师事务所罗学源律师：《劳动法》第29条规定，患病或者负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得解除劳动合同。高先生患病如果在法定的医疗期内，公司将高先生解雇是违法的，应当对高先生作出赔偿。