市民张先生：我春节前向公司提交了辞职书请求辞职，公司表示暂时找不到人，希望我再工作一段时间，如今2个多月过去了，仍没有人来接手我的工作。我想离职公司不同意，并表示如果离职就不退还我的押金和不发工资，请问我该怎样维护自己的合法权益？

 四、广东增泰律师事务所罗学源律师：《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律对劳动者解除劳动合同的要求是比较宽松的，劳动者只需要提前三十日以书面形式通知用人单位，便可以解除劳动合同，不需要其他任何附加条件。用人单位如果不退还押金和支付工资，是违反法律的。

  （本律师与《增城日报》“记者跑腿”栏目长期合作，由本律师独家为读者咨询的法律问题提供答复。上述问题为本律师在《增城日报》给读者法律方面咨询的答复。）