市民吴先生：我和单位签过三次固定期限合同，这次的合同下个月就到期了，请问我是否需要提前一个月向单位提出签无固定期限合同？

广东增泰律师事务所罗学源律师：根据《劳动合同法》相关规定，连续签两次固定期限劳动合同，且劳动者没有以下情形，除劳动者提出签固定期限劳动合同外，应当签无固定期限劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件；2、严重违反用人单位规章制度；3、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作；4、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。 对于是否需要提前提出签无固定期限合同，并没有相关法律规定。 

  （本律师与《增城日报》“记者跑腿”栏目长期合作，由本律师独家为读者咨询的法律问题提供答复。上述问题为本律师在《增城日报》给读者法律方面咨询的答复。）