市民黄小姐：我刚进入一个幼儿早教公司，该公司却要求为期4个月的岗前培训，经培训之后还要进行严格的考核才能留下录用。请问该公司需要支付给正在岗前培训的员工工资吗?

广东增泰律师事务所罗学源律师： 早教公司要求经过培训之后进行严格考核才能留下录用，公司要求的四个月岗前培训实际相当于是试用期，试用期之间，用人单位是要发放工资的。《劳动合同法》第二十条的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

  （本律师与《增城日报》“记者跑腿”栏目长期合作，由本律师独家为读者咨询的法律问题提供答复。上述问题为本律师在《增城日报》给读者法律方面咨询的答复。）