市民张小姐：我在一家公司工作了一年多，就在今年3月初，因有重要事情要返乡20天处理，所以我特向部门领导口头说明了情况，当时部门领导并不要求我递交什么书面申请，并叫我放心地走。然而，就在回到公司上班的那天，我却被告知为自动离职，工资也不再给予发放，请问公司这样做是不是合法？

  广东增泰律师事务所罗学源律师：如张小姐所述，张小姐应当是向公司请假，而并非自动离职。请假期间，由于张小姐未提供劳动，用人单位是可以不发放工资的。但提供了劳动的期间，公司应当发放工资。公司以张小姐系自动离职不发放工资是违反法律规定的。

（本律师与《增城日报》“记者跑腿”栏目长期合作，由本律师独家为读者咨询的法律问题提供答复。上述问题为本律师在《增城日报》给读者法律方面咨询的答复。）