市民许先生：我在一间公司上班二十多天了，但是公司一直没让签劳动合同，现在因工作原因想辞职，但是该公司称工作不满一个月不能给我发工资，我应该怎么办呢？

    根据《劳动合同法》的规定，员工在试用期间只需提前三天提出辞职就可以，用人单位不得以任何理由干涉。在一个月内，双方可以不用签订劳动合同，但即使双方未签订劳动合同，劳动者只要提供了劳动，用人单位就得发放工资，工资的数额可根据双方约定的月工资折算出每日工资，再乘以二十多天工作日进行结算。用人单位以未干满一个月而不发放工资是违法的，许先生可以与用人单位协商，或者同劳动保障部门投诉解决。

  （本律师与《增城日报》“记者跑腿”栏目长期合作，由本律师独家为读者咨询的法律问题提供答复。上述问题为本律师在《增城日报》给读者法律方面咨询的答复。）