未提供劳动服务但已签订合同是否可以享受医疗保险待遇
    市民钟先生：去年11月9日，我与某文具制品公司签订了为期2年的劳动合同，双方合同约定我为销售部主管，同年12月1日开始上班。但同年11月25日，我外出在回家路上，被小汽车撞倒，造成颅脑损伤，花去3万元的医疗费用。我认为作为该公司的员工应该享受医疗保险待遇。但该公司则以双方还没有正式用工、我未提供过任何劳动服务为由，拒绝支付医疗费用。请问，当签订合同时间与实际用工时间不一致时，是否可以享受该公司的医疗保险待遇？

   （本律师与《增城日报》“记者跑腿”栏目长期合作，由本律师独家为读者咨询的法律问题提供答复。上述问题为本律师在《增城日报》给读者法律方面咨询的答复。）