市民朱小姐：我在荔城的一间公司工作了4年多，当初签合同的时候约定的工作地点是增城。现在我已经结婚生子，公司却要搬迁到其他地方。如果我不愿意随迁，提出辞职，有没有经济补偿？

    广东增泰律师事务所罗学源：这实际涉及到一个劳动合同变更的问题。《劳动合同法》规定，变更劳动合同，应当采用书面形式。朱小姐与用人单位签订的劳动合同中约定的工作地点是增城，所以如果用人单位是在增城市行政区域内搬迁，劳动者不愿意前往，提出解除劳动合同的，用人单位无需支付经济补偿金；用人单位是在增城市行政区域内向增城市行政区域外搬迁。如果劳动者不愿意前往，由于用人单位未按劳动合同约定提供劳动条件，又未达成变更合同同的意见，员工提出解除劳动合同的，可以要求用人单位支付经济补偿金。

   （本律师与《增城日报》“记者跑腿”栏目长期合作，由本律师独家为读者咨询的法律问题提供答复。上述问题为本律师在《增城日报》给读者法律方面咨询的答复。）