市民洛小姐：我是一家电子厂的员工，去年11月份的一天，人事主管突然告诉我，我在前一天的工作中拿错了电子型号，导致几百个电子元件报废，随后无理由将我辞退。后来，有同事告诉我，我平时工作的那一组是有人搞错了型号，但不确定是谁的过失，此外，电子无法件并没有报废。请问工厂这样做违法吗？

广东增泰律师事务所罗学源律师：根据我国《劳动法》第二十五条规定了因劳动者过错，用人单位可以解除劳动合同的情况。如果洛小姐在工作过程中严重失职，给厂方造成重大损害，那么厂方有权辞退洛小姐。但是，厂方没有充足的证据证明是洛小姐拿错了元件，即使是她拿错了，几百个元件返工的损害也并不大，厂方也没有证据证明造成了严重的损害，所以说，厂方与洛小姐解除劳动合同是不合法的。

  （本律师与《增城日报》“记者跑腿”栏目长期合作，由本律师独家为读者咨询的法律问题提供答复。上述问题为本律师在《增城日报》给读者法律方面咨询的答复。）