市民谭建新：我是一名广告公司的司机兼搬运工，6月初，我在工作中扭伤了腰部，根据医院医生开具的病假证明，我休息了2个多月。但公司遂以我未能提供正式的工伤证明且一直未上班为由，按照病假工资来发放，请问病假工资等同于工伤工资？ 

广东增泰律师事务所罗学源律师：谭建新在工作中因为工作原因扭伤了腰部，属于工伤，依法享有停工留薪的权利。谭建新可以依法向劳动部门申请工伤认定，凭工伤认定书享受工伤待遇。病假必须在规定的医疗期内才享有病假工资，因工伤所享受的待遇与病假工资是两个不同的概念，不能混同。

  （本律师与《增城日报》“记者跑腿”栏目长期合作，由本律师独家为读者咨询的法律问题提供答复。上述问题为本律师在《增城日报》给读者法律方面咨询的答复。）