市民张善苗：经诊断，我患有慢性疾病，医生建议我卧床休息一段时间。于是，我向公司请了一个月的病假。但公司却认为，病假期间我没有提供劳动，他们可以不支付工资，请问这是合理的吗？

广东增泰律师事务所罗学源律师：《广东省工资支付条例》第二十四条规定，劳动者因病或者非因工负伤停止工作进行治疗，在国家规定医疗期内，用人单位应当依照劳动合同、集体合同的约定或者国家有关规定支付病伤假期工资。因此，如果张善苗的疾病治疗期在医疗期内，用人单位应当支付工资。

  （本律师与《增城日报》“记者跑腿”栏目长期合作，由本律师独家为读者咨询的法律问题提供答复。上述问题为本律师在《增城日报》给读者法律方面咨询的答复。）