市民张小姐：5月初，我进入一间外贸公司工作，试用期为三个月。上个星期，经过医生检查确定我已怀孕。当公司知道我怀孕的情况后要求与我解除劳动合同。请问，用人单位能否辞退试用期怀孕的员工？ 

广东增泰律师事务所罗学源律师：根据《劳动合同法》第42条的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。在试用期内，只有被证明不符合录用条件的，用人单位方可解除劳动合同。现在用人单位以张小姐的身体问题要解除劳动关系，这是严重违反法律规定的

    （本律师与《增城日报》“记者跑腿”栏目长期合作，由本律师独家为读者咨询的法律问题提供答复。上述问题为本律师在《增城日报》给读者法律方面咨询的答复。）