市民田小姐：我在某家工厂工作，每月休息4天，由于上个月订单多，只休息了2天，工厂把另外2天假期调到下个月补休，但不支付加班费。请问这样做符合规定吗？

    广东增泰律师事务所罗学源律师：《劳动法》第44条规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。从该条规定可知，休息日时间，只有用人单位不能安排补休的，才需要支付百分之二百的工资报酬。田小姐的用人单位已经安排了补休，所以是不需要支付那两天的加班工资的。

    （本律师与《增城日报》“记者跑腿”栏目长期合作，由本律师独家为读者咨询的法律问题提供答复。上述问题为本律师在《增城日报》给读者法律方面咨询的答复。