市民曾先生：我因工伤经与企业协商获得赔偿，赔偿由企业名下账户进行划拨并分四期进行，已支付两期后该企业变更了名称，法定代表人更换为原法定代表人之子，原企业账户注销。请问，这种情况下我应要求谁来承担剩余的两期工伤赔偿金？
      广东增泰律师事务所罗学源律师：《劳动合同法》第三十三条规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。 第三十四条规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。曾先生与公司达成协议，企业变更，法定代表人更换，但不影响双方达成的协议，应由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
   （本律师与《增城日报》“记者跑腿”栏目长期合作，由本律师独家为读者咨询的法律问题提供答复。上述问题为本律师在《增城日报》给读者法律方面咨询的答复。）