市民谢先生：公司员工手册规定，连续请事假10天以上公司有权提前解除合同。因我在试用期间请假超过10天，因此公司提前结束试用合同，且不发当月工资，请问公司这样做是否合法?

    广东增泰律师事务所罗学源律师：根据〈劳动合同法〉的规定，用人单位制定规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论确定，并予以公示或者告知劳动者。公司如未按程序制定的规章制度，不能作为处理员工的依据，不发当月工资的行为更是违反法律规定。     

（本律师与《增城日报》“记者跑腿”栏目长期合作，由本律师独家为读者咨询的法律问题提供答复。上述问题为本律师在《增城日报》给读者法律方面咨询的答复。）