市民张小姐：我与某家公司达成协议，约定试用期为2个月，试用期通过后即开始正式工作。因我在试用第二个月期间请了2个星期的病假，所以公司把试用期延后了一个月，请问这样的做法合理吗？

    广东增泰律师事务所罗学源律师：张小姐与公司约定试用期为两个月，双方均应当按该约定履行。现张小姐因事在试用期请假两个星期未提供劳动，公司可以在张小姐事假原因解除后，相应的延长两个星期试用期。但公司却未与张小姐协商，延长一个月，超过了当初双方约定的两个月试用期限，与劳动法律法规相违背。

   （本律师与《增城日报》“记者跑腿”栏目长期合作，由本律师独家为读者咨询的法律问题提供答复。上述问题为本律师在《增城日报》给读者法律方面咨询的答复。）