市民张木桂：我是某公司的员工，只要负责招投标工作。就在最近一个山区开发项目的招标中，由于我未能及时向招标单位交纳保证金，导致公司被取消了投标资格，于是公司就将责任归咎于我一个人身上，并扣除一个月的工资作为处罚和警告，请问公司这样的做法合理吗？

   广东增泰律师事务所罗学源律师：《广东省工资支付条例》第十五条规定，因劳动者过错造成用人单位直接经济损失，依法应当承担赔偿责任的，用人单位可以从其工资中扣除赔偿费，但应当提前书面告知扣除原因及数额；未书面告知的不得扣除。扣除赔偿费后的月工资余额不得低于当地最低工资标准。公司将招投标的工作交由张木桂负责，而张木桂由于失职导致公司利益受损，公司可以依据公司的规章制度对其进行处罚，但应当按照上述规定的程序来进行。

 （本律师与《增城日报》“记者跑腿”栏目长期合作，由本律师独家为读者咨询的法律问题提供答复。上述问题为本律师在《增城日报》给读者法律方面咨询的答复。）