近日，增城市人民法院对见义勇为英雄郭某的工伤案件作出判决，判决某村委会向郭某支付工伤待遇共十万六千余元。

郭某2005年受聘于增城市某村委村任治安队长，工作职责为维持村里的治安工作，年薪一万五千元。2007年，因追堵犯罪嫌疑人跌伤，受伤后被送至东莞市石碣医院治疗，后又转至南方医科大学南方医院、武警广东总队医院、广州市第一人民医院治疗，共住院323天，花去医疗费达十五万余元，均由被告村委会支付了。事情发生后，当地政府、派出所、村委对郭某的行为给予充分肯定和表彰。郭某获得了“见义勇为”证书。被告于2007年召开村委会会议，形成纪要，肯定原告的行为。但会后被告未向劳动部门申请对原告进行工伤认定。原告治疗出院后，经评定为四级伤残（后经法院委托评定为六级）。但后来被告不愿意再为原告支付医疗费，也不愿再支付工伤待遇。原告自行申请工伤认定，劳动仲裁委对原告仲裁申请不予受理。

郭某随即委托广东增泰律师事务所罗学源律师代理其向法院起诉，要求村委会按法律规定向其支付工伤待遇。

被告村委会答辩称，被告支付了医疗费，原告的请求得不到劳动仲裁委的支持，证明此问题并不存在争议；村委会纪要不是认定原告工伤的依据，原告未经过工伤认定程序，不是工伤；原告的诉讼请求已经超过了一年的诉讼时效。

增城市人民法院经审理后认为，原被告双方形成了事实劳动关系。郭某是在履行工作职责中受伤。村委会没有为郭某办理工伤保险，违反保护劳动者的法定义务，依工伤保险条例规定应当承担郭某的工伤待遇。劳动争议纠纷的诉讼时效为两年，原告的诉讼请求没有超过诉讼时效。遂判决被告村委会向原告郭某支付工伤待遇十万六千余元。