市民刘晓庆：去年我与某公司签订了劳动合同，合同期约定1年，并在合同中约定了3个月的试用期。2个月以后，我觉得公司的工作环境不适合自己，随即提出辞职，并表示自己还有3天的调休单没有使用，要求企业给予一定的经济补偿。但公司表示我辞职调休单就自动作废，没有经济补偿这一说法，请问我该怎么办？

广东增泰律师事务所罗学源律师：调休单应当是公司给予员工休息时间的单据。这是双方存在劳动关系期间，员工所享有的权利。如果员工没有享受休息时间，可以要求公司支付加班费。如果双方劳动合同关系解除，自然这种权利随着合同的解除而作废。