市民宋丹丹：我2010年9月进入市内某酒店工作。今年元旦、春节酒店正常营业，我今年1月份的工资拿了2000元，但是除去法定休假日加班工资报酬外才实拿了800元，完全低于最低工资标准，我应该如何维权？

广东增泰律师事务所罗学源律师：《最低工资规定》第十二条规定，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：（一）延长工作时间工资；（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。根据上述规定，最低工资标准不包括加班费在内，宋丹丹在除去加班工资才800元，低于当地最低工资标准，可以向当地劳动保障部门投诉。